Vos avantages
En rejoignant TRYBA, vous faites le choix de rejoindre une grande famille, un groupe ambitieux qui vous permettra de vous épanouir dans votre carrière.
Parole de RH
« La réussite du groupe ATRYA s’est construite par les femmes et les hommes qui fabriquent et commercialisent nos produits. Dans un marché concurrentiel, l’objectif de notre groupe est d’associer une expertise technique et des valeurs fortes portées par chaque collaborateur(trice) : l’excellence, la performance, le respect mutuel et l’engagement. C’est cette force qui a fait le succès du groupe depuis tant d’années.
Nous mettons l’humain au centre de nos préoccupations ! Nous souhaitons pour notre politique Ressources Humaines que chaque collaborateur(trice) puisse s’épanouir pleinement dans ses fonctions. Ainsi, nous proposons à chacun d’être acteur de son développement personnel en développant ses compétences par des formations, de la polyvalence, et en lui donnant des informations lui permettant d’être pleinement impliqué dans l’activité de notre société.
Nous reconnaissons le travail et l’engagement de nos collaborateurs(trices) en proposant des évolutions professionnelles mais aussi en favorisant les prises de responsabilité et en impliquant chacun dans l’amélioration de son quotidien et de sa qualité de vie au travail.
Chacun participe avec enthousiasme à l’évolution constante de notre entreprise pour toujours répondre aux attentes de nos clients et relever les défis qui nous attendent avec les projets que nous menons. C’est en capitalisant sur les expériences passées que nous construisons notre outil de travail du futur.
Nous recrutons activement les talents de demain en veillant à ce que nos nouveaux collaborateurs(trices) adhèrent aux valeurs de l’entreprise. Pour faciliter leurs premiers pas dans le groupe, nous proposons des parcours d’intégration, adaptés à chaque profil, composés de formations, d’un stage en production et de la découverte des différents services pour permettre à chacun de connaitre son environnement et de participer pleinement à un projet commun.
Nous favorisons les parcours de professionnalisation et d’apprentissage. Nous accueillons des jeunes en alternance et des apprentis, et nos responsables d’ateliers et de services participent à des jurys de fin d’étude. Le groupe favorise également l’égalité professionnelle par la prise en compte particulière des candidatures de femmes dans des métiers traditionnellement masculins et inversement de façon à favoriser l’intégration et la diversité.
Nous souhaitons également que nos collaborateurs(trices) puissent avoir un engagement fort pour améliorer le monde de demain en menant des actions concrètes au profit d’associations locales ou ailleurs dans le monde au travers de notre fonds de dotation « Tryba – A world for children » dont l’objectif est la protection de l’enfance défavorisée.
Ainsi, rejoindre le groupe ATRYA, c’est avant tout intégrer une société à taille humaine, en constante évolution et progression ».
Régis Lehmann, Directeur des Ressources Humaines
Pour vous épanouir dans votre métier
Prendre soin de ses collaborateurs(trices) n’est pas une option !
Chez TRYBA, nous pensons que pour développer une entreprise pérenne ayant pour objectif la satisfaction client, il est primordial d’entretenir une excellente qualité de vie au travail pour l’ensemble de nos collaborateurs(trices).
Rejoindre l’aventure TRYBA, c’est rejoindre une entreprise où vous vous épanouirez tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel. Chez TRYBA, chaque collaborateur(trice) est mis en valeur et voit son quotidien facilité grâce aux nombreux avantages mis en place par le Groupe : télétravail, restaurant d’entreprise, avantages sociaux…
Pour que votre métier vous emmène plus loin
Chez TRYBA, nous vous donnons la possibilité d’élargir vos horizons et nous mettons un point d’honneur à vous faire évoluer. Nous encourageons vivement les prises d’initiative et la volonté de se challenger. Une petite dose d’adaptabilité et d’audace, et le tour est joué !
Portrait de carrière
Ludovic a fait son entrée dans l’atelier TRYBA Mayenne en avril 2006. À ses débuts, le jeune homme n’a que peu d’expérience dans le monde de l’entreprise et ne pense pas forcément à évoluer. Mais petit à petit, l’oiseau fait son nid ! Depuis l’année 2021, Ludovic est désormais Responsable d’Atelier, après avoir occupé presque toutes les fonctions de l’atelier dans lequel il a débuté, 15 ans auparavant.
« Ma polyvalence au sein de l’atelier et la compréhension que j’ai de tous les postes, je les mets aujourd’hui au service de mes techniciens, anciens ou nouveaux », Ludovic, Responsable d’Atelier Série chez TRYBA Mayenne.
Découvrez en vidéo notre centre de formation
Pour vous former et évoluer
Formation, accompagnement, mobilité interne… Nous développons vos talents pour l’avenir !
Chez TRYBA, chacun a la possibilité de se former en interne dans différents domaines grâce à notre centre de formation certifié Qualiopi depuis 2022.
Selon vos préférences et votre domaine de compétence, un large panel de formations commerciales, techniques, managériales, relationnelles et informatiques vous sont proposées.
Une formation créée pour le réseau TRYBA
Le centre de formation TRYBA accueille et forme chaque année les nouveaux arrivants du réseau. Concessionnaires et commerciaux peuvent bénéficier d’un apprentissage sur tous les aspects techniques liés à la menuiserie, découvrir en détails les nouvelles gammes de produits proposées par la marque, le parcours client et les derniers outils digitaux à leur disposition, mis en place par le réseau.
9,5/10 : c’est la note moyenne donnée par les participant(e)s à la formation.
Conditions de travail : chez TRYBA, nous prenons soin les uns des autres !
Accompagnement dans le confort du quotidien, ergonomie, adaptation et sécurité renforcée des postes de travail… TRYBA met en place de nombreuses actions pour le bien-être et la sécurité de ses salarié(e)s.
Avec le lancement de la vitrerie 4.0 inaugurée en 2021, notre Groupe démontre une fois de plus sa volonté d’innover, d’étayer sa technicité, mais surtout d’améliorer encore la qualité de vie au travail de ses collaborateurs(trices).
TRYBA agit pour réduire le risque d’accidents au travail et la pénibilité du métier. Nous avons mis un point d’honneur à faire en sorte qu’aucun(e) salarié(e) ne porte de verre dans l’atelier, réduisant ainsi les risques de coupure et les troubles musculosquelettiques (TMS) liés au travail.
Notre accompagnement du handicap
TRYBA accueille et accompagne au quotidien les personnes en situation de handicap :
- Accessibilité (parking, rampe, ascenseur… ),
- Aménagement des postes de travail,
- Aides organisationnelles (emplois du temps aménagés…).